European feminist tour 2022 : Choisir part à la rencontre des féministes européennes !


LA TOURNÉE EUROPÉENNE 2022 :

Choisir part à le rencontre des féministes européennes !


Lancée en 2006 et fondée sur une comparaison des droits des femmes dans l'Union européenne, la Clause de l'Européenne la plus favorisée" vise à établir un bouquet législatif composé des lois les plus avancées au sein de l'UE, applicables à toutes les citoyennes européennes ou migrantes dans l'UE. Au cours de notre étude, nous avons constaté que, outre les inégalités qui existent entre les hommes et les femmes dans chacun des 27 pays membres de l'Union européenne, il existe également des inégalités entre les citoyennes de l'UE et la défense de leurs droits.


L'analyse comparative des législations européennes en 2008

En 2008, l'analyse et la comparaison des droits des femmes dans les 27 pays de l'Union européenne nous ont permis d'élaborer un bouquet législatif de 14 lois les plus favorables aux femmes vivant dans l'Union européenne. Cinq thèmes ont structuré cette approche comparative des droits des femmes dans l'UE : le droit de choisir de donner la vie, le droit de la famille, la lutte contre les violences domestiques, l'égalité professionnelle et l'égalité en politique. Des entretiens avec des personnes et des associations des 27 pays de l'Union européenne ont été menés pour mesurer l'efficacité de ces lois. Par exemple, une femme victime de violence domestique en Espagne dispose d'un cadre juridique et d'un système de soutien uniques en Europe, qui ne sont pas accessibles aux autres femmes de l'UE. Ce que nous voulons, c'est que toutes les femmes de l'Union européenne aient accès au même cadre juridique qu'en Espagne.


Une mise à jour du " Meilleur de l'Europe pour les femmes " : Le tour européen de 2022

En 2022, notre organisation, Choisir a entrepris une mission de recherche pour mettre à jour notre étude. Après les recherches théoriques et thématiques de 2008, nous souhaitons désormais mettre en place une analyse plus concrète en rencontrant des citoyennes européennes dans leurs pays respectifs. Notre objectif est d'échanger avec des associations féministes, des institutions indépendantes, des personnalités politiques, de connaître l'état des droits des femmes dans leur pays, et d'écouter ce qu'elles ont à dire sur les progrès réalisés. Nous voulons également connaître leurs attentes et leurs espoirs, notamment vis-à-vis de l'UE. En juillet 2022, nous avons rencontré des associations féministes et des représentants institutionnels en Croatie, Slovénie, Autriche, Slovaquie, Hongrie, Roumanie et Bulgarie. En août, nous nous rendrons en Pologne, en Lituanie, en Lettonie, en Estonie, en Finlande et en Suède. Puis, en octobre, nous nous rendrons en République tchèque, en Allemagne, au Danemark et en Irlande. D'ici la fin de l'année 2022, nous espérons avoir rencontré des représentants de tous les États membres afin de pouvoir terminer la mise à jour de notre étude et organiser des rencontres européennes sur les droits des femmes pour discuter de nos conclusions au début de l'été 2023. Nous rendrons compte de notre tour européen dans une nouvelle version de la "Clause de l'Européenne la plus favorisée".

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THE EUROPEAN TOUR 2022 : Choisir goes to meet European feminists!


Started in 2006 and based on a comparison of women's rights in the European Union, the Most Favoured european woman clause aims to establish a legislative package comprised of the fairest and most balanced laws within the EU that are applicable to all female citizens of the EU and migrant women. During our study, we observed that as well as the inequalities that exist between men and women in each of the 27 member countries of the European Union, there are also inequalities in the laws of the European Union as they pertain to female citizens and the defence of their rights.


The comparative analysis of European legislation in 2008
In 2008, the analysis and comparison of women's rights in the 27 countries of the European Union made it possible for us to draw up a legislative package of 14 laws that are the most favourable for women living in the European Union. Five themes structured this comparative approach to women's rights in the EU: the right to choose to give birth, family law, the fight against domestic violence, equality in the workplace and equality in politics. Interviews with individuals and associations from the 27 countries of the European Union were conducted to measure the effectiveness of these laws. For example, a woman who is the victim of domestic violence in Spain has a legal framework and support system that is unique in Europe, and not accessible to other women within the EU. What we want is for all women in the European Union to have access to the same legal framework as in Spain.


An update of « The best of Europe for women » : The European Research Tour of 2022
In 2022, our organization, Choisir has been undertaking a research mission to update our study. After the theoretical and thematic research of 2008, we now wish to set up a more concrete analysis by meeting European citizens in their respective countries. Our objective is to exchange with feminist associations, independent institutions, political figures, and to find out about the state of women's rights in their countries, and to listen to what they have to say about the progress that has been made. We also want to find out about their expectations and hopes, particularly with regard to the EU. In July 2022, we met with feminist associations and institutional representatives in Croatia, Slovenia, Austria, Slovakia, Hungary, Romania, and Bulgaria. In August, we will travel to Poland, Lithuania, Latvia, Estonia, Finland, and Sweden. Then, in October to the Czech Republic, Germany, Denmark, and Ireland. By the end of 2022, we hope to have met with representatives from all the Member States so that we can complete the update of our study and organise a women's rights meeting to discuss our findings in the early summer of 2023. We will reporting our european tour in a new edition of "The Most favoured european woman clause".